用人单位申请时限
根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内 向社保部门提出工伤认定申请。
注意：若单位逾期未申请，需承担期间发生的工伤待遇费用（如医疗费、护理费等）。
个人申请时限
若用人单位未在30日内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在 事故伤害发生之日或职业病确诊之日起1年内 直接向社保部门提出申请。
若单位拖延申请，个人可采取以下步骤：
自行提交申请
补正材料
若材料不全，社保部门会一次性告知需补正的内容，需在规定时限内补充材料。
单位不配合取证
申请受阻的救济
1年时限不可中断
即使与单位协商赔偿，也需先申请工伤认定。逾期未申请将丧失工伤保险待遇权利（但可通过人身损害赔偿向法院起诉）。
职业病特殊情形
职业病确诊时间可能晚于接触危害时间，申请时限从确诊之日起算。
证据保存
总结：单位拖延时，劳动者务必在1年内自行申请，并主动收集证据。若遇阻碍，可结合劳动监察、仲裁或诉讼维权，避免因超期丧失权利。
