一、常见审核不通过原因
1. 缴费年限不足
- 问题：未达到法定最低缴费年限（职工养老保险一般需累计缴满15年）。
- 典型场景：
- 多地参保但未合并计算（如跨省流动未办理转移）；
- 缴费记录缺失（如单位漏缴、系统未录入）。
2. 未达到法定退休年龄
- 问题：提前申请退休（男性需满60周岁，女干部55周岁、女职工50周岁，灵活就业人员可能需55周岁）。
- 例外情况：特殊工种、病退等需满足特定条件。
3. 身份信息不符
- 问题：
- 档案姓名、身份证号与系统记录不一致（如曾用名未备注）；
- 档案出生日期与身份证日期冲突（以档案首次记载为准）。
4. 材料缺失或无效
- 常见材料问题：
- 人事档案丢失（尤其视同缴费年限需档案佐证）；
- 特殊工种证明、职称评定文件缺失；
- 异地缴费凭证未提供。
5. 其他原因
- 欠费或违规：存在未补缴的欠费记录或违法领取行为（如服刑期间违规领取）；
- 重复参保：同时参加职工养老和居民养老，未清理重复账户；
- 政策衔接问题：机关事业单位转企业职工时未完成制度衔接。
二、针对性解决策略
1. 缴费年限不足
- 补缴或延续缴费：
- 若缺1-2年：可延迟退休直至缴满15年；
- 一次性补缴：仅限特定人群（如2011年前参保且达退休年龄者），需咨询当地政策。
- 转移合并账户：
- 跨省转移：通过「掌上12333」APP或社保大厅办理转移合并；
- 查漏补缺：持历年工资单、劳动合同向社保机构申请补录缴费记录。
2. 年龄或身份信息争议
- 年龄认定：
- 提供早期档案（如入学登记、招工表）作为出生日期证明；
- 法律途径：若档案与身份证一致却被驳回，可提起行政诉讼。
- 信息更正：
- 户籍部门开具「同一人证明」解决姓名/身份证号不一致问题。
3. 材料缺失补救
- 档案补办：
- 联系原单位或档案馆查找原始材料；
- 特殊工种证明：由原单位上级主管部门出具说明并盖章。
- 异地凭证：
4. 特殊情形处理
- 重复参保：
- 保留职工养老保险，清退居民养老账户（可转移个人账户金额）；
- 欠费补缴：
- 单位欠费：督促单位补缴+滞纳金；
- 个人欠费：按当前基数补缴（部分地区限政策窗口期）。
- 服刑人员：
三、操作流程建议
获取书面驳回通知：向社保局索要《审核不通过决定书》，明确具体原因。
复核个人账户：
- 线上查询：登录「国家社会保险公共服务平台」或地方社保官网核验缴费记录；
- 线下打印：持身份证到社保窗口调取《参保缴费证明》。
针对性补正：
- 根据驳回原因整理补充材料（如档案、转移证明等）；
- 涉及单位责任的，要求单位协助办理（如补缴、开具证明）。
申诉或复议：
- 向社保机构提交书面申诉；
- 对结果不服可申请行政复议（60日内）或提起行政诉讼。
四、预防性措施
- 定期核查记录：退休前3年核对缴费年限，及时补漏；
- 档案数字化备份：扫描关键材料（入职表、工资表、离职证明）保存电子版；
- 咨询前置：复杂情况（如特殊工种、异地转入）提前1年咨询社保局准备材料。
提示：各地政策细则差异较大（如补缴规则、特殊工种目录），务必以 参保地社保局 最新解释为准。若遇历史遗留问题，可尝试通过信访渠道或寻求专业法律协助。
