浙江省的育儿假天数全省统一为每年10天。具体政策如下：
适用对象：符合法律规定生育（包括依法收养）子女的夫妻。 休假天数：在子女3周岁以内，夫妻双方每年（从子女出生之日起计算）各享受10天育儿假。 休假方式：育儿假可以分段休，根据家庭需求灵活安排（如一次性休完或分多次休）。 政策依据：根据2021年11月修订的《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条，育儿假为带薪假期，工资福利待遇由用人单位保障。总结：
浙江育儿假为每年10天/每孩，夫妻双方均可享受，在孩子3周岁前有效，且需用人单位依法执行。
（政策更新至2024年7月，执行细则以最新规定为准。）
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