根据上海市现行的《上海市人口与计划生育条例》（2021年修订版）规定，育儿假的具体天数如下：
适用对象
子女未满3周岁的夫妻双方。
休假天数
每年可享受育儿假5天（指自然年，即1月1日至12月31日）。
注：2021年修订后，育儿假从原规定的"3天"增至"5天"。
执行细则
与其他假期区分
政策衔接
若子女在2021年5月31日（新规生效日）后未满3岁，均按新规享受5天/年育儿假。
企业执行
用人单位不得以任何形式克扣或拒绝育儿假，违规行为可向劳动监察部门（12333）投诉。
| 假期类型 | 适用对象 | 天数 | 使用条件 |
|---|---|---|---|
| 育儿假 | 子女未满3周岁 | 5天/年/子女 | 可分次休，最小单位半天 |
| 陪产假 | 配偶分娩 | 10天 | 一次性休完，子女出生后使用 |
| 产假 | 生育女性 | 158天 | 分娩前后连续使用 |
建议留存子女出生证明、劳动合同等材料，以便与用人单位沟通休假安排。若遇争议，可申请劳动仲裁维护权益。
